"ثقتنا في مورس كنقطة حيث يمكن للناس الإبلاغ لم تنتهك ،" يقول كونستنبوند. "لكننا نتناقش مع مجلس الإدارة حول كيفية القيام بذلك. من الصحيح أن Dekker لا يمكنه البقاء في هذا الموقف. إنه لأمر محزن بشكل خاص أن الأشخاص الذين عملوا هناك لم يشعروا بالحرية في إبلاغ MORES لسنوات. تجاهل MORES ذلك في البيان ".
قال رون توكوك ، نائب رئيس الرابطة الهولندية لصانعي الأفلام والتلفزيون (NBF): "الآن بعد أن تراجعت Janke خطوة إلى الوراء ، آمل أن يشعر الناس بالأمان الكافي لإبلاغ مورس". "لدي ثقة كاملة في Amber كخليفة: إنها تحتفظ بنظرة عامة جيدة وصادقة."
تأسست Meldpunt في عام 2018 للقطاع الإبداعي
إذا كنت تعمل في القطاع الثقافي و / أو الإبداعي وتواجه سلوكًا عدوانيًا ، فيمكنك الاتصال بـ MORES. تم إنشاء الخط الساخن في يونيو 2018 ، بعد أقل من عام بقليل من ظهور حركة MeToo. جذبت الأخبار المتعلقة بالسلوك العدواني داخل هولندا وخارجها الكثير من الانتباه إلى العنف (الجنسي) والترهيب في قطاع الإبداع.
أظهرت الدراسات أن العديد من الأشخاص لديهم خبرة في السلوك التعدي. على سبيل المثال ، 60٪ من أكثر من خمسمائة مشارك في استطلاع أجرته Kunstenbond قد تعرضوا للترهيب في مرحلة ما. لم يعرف الكثير من الناس إلى أين يتجهون بتجربتهم.
هذا هو سبب تأسيس مورس. تولت الممثلة يانكي ديكر منصب رئيس مجلس الإدارة. يقول متحدث باسم Kunstenbond: "لقد لاحظنا أنه من الصعب على العديد من الموظفين والمستقلين من القطاع الثقافي إبلاغ مستشار سري في العمل". النقابة هي واحدة من أكثر من ستين حزبا منتسبين للخط الساخن.
"على سبيل المثال ، إذا كان الشخص الذي تثق به في العمل هو أيضًا عضوًا في مجلس الإشراف ، فقد يكون من الصعب الاقتراب من هذا الشخص. بالإضافة إلى ذلك ، هناك القليل من الأمان الوظيفي في هذا القطاع والاختلافات في القوة بينهما كبيرة. ولهذا السبب قررنا ، كقطاع ، أنه يجب أن يكون هناك خط ساخن مستقل ".
“Infuriatingly humble travel fanatic. Passionate social media practitioner. Amateur writer. Wannabe problem solver. General food specialist.”